lunes, 12 de mayo de 2014

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PLAN DE ACCION PARA CONFORMAR FORTALECER O CONSOLIDAR UNA COMUNIDAD DE PRÁCTICA VIRTUAL

Dentro de los cambios transcendentales con la reforma educativa se exige al docente un giro total de  360 que necesita que  movilicen sus saberes, busquen, indaguen es decir sean gestores del conocimiento activos para lograrlo deben conseguir las herramientas necesarias y una de ellas es involucrar las tics en su práctica docente donde la  conformación de comunidades de practica virtual les permitan enriquecer su trabajo a través de intercambios entre colegas.
Analicemos primero que es una comunidad de práctica y cuáles son sus beneficios la comunidad  de practica de acuerdo con E. Wenger las definio  como “grupos de personas que comparten su periciay su pasión sobre unos asuntos e interactúan para seguir aprendiendo sobre esta materia (...) los miembros resuelven problemas, hablan con perspicacia y comparten información.
En estas comunidades de practica se  discuten las ideas nuevas, se  trabaja en colectivo se resuelven los problemas de la organización y se retienen las mejores soluciones lo cual significa que con las comunidades de práctica se transforma, aprende y progresa estas pueden ser presenciales o virtuales.
Para conformar una comunidad de practica es indispensable un trabajo colaborativo, donde prevalezca una comunicación para intercambiar experiencias que involucren estrategias didácticas , haya intercambio de conocimientos tácitos y explícitos , eliminar toda negatividad y cierto egoísmo como docente para comprender que el aprendizaje es un hecho colectivo, que  permita fijar objetivos y necesidades para fines comunes a través de esta se construirán  nuevos conocimientos nuevos herramientas que formaran parte  de su práctica.
Para conformar una comunidad de practica que promueva la innovación  es ineludible existan docentes comprometidos que formen un equipo  fuerte y estable con una actitud abierta al cambio y con la voluntad de compartir objetivos para la mejora o transformación una escuela inclusive llegar a una transformación también del  sistema educativo que implica,  crear redes de intercambio y cooperación, aprovechar  las posibilidades que brindan las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, para facilitar el intercambio de experiencias y la reflexión crítica en torno a ellas,  crear redes de escuelas conectadas y asociadas en función de distintos objetivos, ámbitos de reflexión y trabajo y para proyectos didácticos e institucionales donde además prevalezca  un ambiente de confianza, y una comunicación fluida.
Conociendo ahora los beneficios que otorga la conformación  de una comunidad de practica ya sea presencial o virtual cualquier escuela estaría en la mejor disposición de llevar a cabo un plan de acción lo cual abre nuevos horizontes para lograr esa calidad educativa que tanto se exige hoy en día y sobretodo como docentes estar dispuestos a la innovación, lo cual no es tarea fácil pero tampoco imposible de alcanzar.
Desde el entorno escolar donde laboro como se lograría conformar una comunidad de practica virtual, para empezar el preescolar en el que trabajo es de carácter unitario está ubicado en un  contexto rural, la comunidad es muy pequeña la mayoría es de las personas que ahí habitan son de bajos recursos económicos el servicio de internet es difícil que llegue a esta comunidad para accesar a este es necesario trasladarse a la cabecera municipal,  tampoco hay biblioteca, las consecuencias de estas carencias son ineludibles debido a que generalmente cuando se les solicita realizar investigaciones de un dia para otro muchos alumnos no llevan el trabajo porque los padres de familia les resulta muy complicado cumplir con esta investigaciones debido a todo lo que tienen que invertir principalmente en lo económico, las estrategias para resolver estas carencias y lograr que los padres cumplan con las investigaciones son invitarlos a la biblioteca escolar y la otra dejar las tareas de investigación en fines de semana que son los días que generalmente los padres de familia salen y es momento en que se puede aprovechar, esta situación formaría parte de una de las limitantes enormes para conformar una comunidad de practica virtual,  prevalecen y necesitan atenderse para conformar una comunidad de practica virtual lo cual significa romper con la brecha digital y que el internet llegue a todos los hogares y espacios de México que quizá algún día se logre.
Otra de las limitantes es el costo de este servicio es cual debería ser mas accesible para los Mexicanos y que en las escuelas se tenga el servicio de internet para docentes y alumnos,  aprovecharlos como un recurso de investigación y de innovación pedagógica además las escuelas estarías interconectadas. Dentro de mi centro escolar la ventaja es que se cuenta con 4 equipos de cómputo a pesar de que es unitario lo que se necesita es el internet.
Para conformar un comunidad de practica virtual generalmente debo reunirme con otras compañeras cuyos preescolares tengan esta característica con la finalidad de que de alguna manera se dialogue sobre las misma problemáticas o situaciones que prevalecen en esta modalidad, ese sería uno de los primeros pasos organizarnos como docentes para conformar esa comunidad de práctica, establecer los tiempos en los cuales se llevara a cabo la comunicación. De alguna manera se están realizando en este ciclo escolar, a través de los consejos técnicos escolares que sería una comunidad de practica presencial, ahora para transformarla en una comunidad de practica virtual seria la siguiente calendarización para el siguiente ciclo escolar 2014-2015.
Problemática: enriquecer la práctica docente con estrategias didácticas innovadoras en el campo formativo pensamiento matemático en el aspecto de numero
Calendarización:
Agosto: convocatoria para conocer las integrantes de la comunidad de practica
Septiembre: realizar diversas gestiones para lograr que ayuntamientos y demás dependencias apoyen a las escuelas con servicio de internet.
Octubre: reunión presencial de todas las compañeras para organizar los temas a trabajar y los horarios para reuniones de manera virtual
Noviembre: conformación de los blogs a través de Gmail, crear una plataforma virtual
Diciembre: compartir la información de acuerdo a las experiencias que se han obtenido al trabajar el aspecto número en los primeros meses
Enero: buscar otras plataformas docentes nacionales e internacionales para enriquecer mi labor docente.
Febrero: análisis de los resultados obtenidos
Marzo: subir al blogs y a la plataforma virtual las evidencias de lo trabajado y los materiales utilizados para que otras compañeras también los puedan utilizar.
Abril: reflexión sobre la práctica redactando ensayos sobre la importancia de la conformación de redes virtuales.
Mayo: invitar la supervisora y apoyos técnicos pedagógicos para conformar redes de asesoría virtual donde se haga una análisis del trabajo realizado trabajando asi de manera colaborativa
Junio: lograr que los alumnos a través de las redes sociales y plataformas virtuales se comuniquen y compartan con otras escuelas lo que se está trabajando


Conclusión
Considero que las comunidades de práctica serian un gran apoyo a la educación, de esta manera se estaría poniendo un granito de arena a la calidad educativa pero se necesitan romper con brechas digitales en todo el país, contar con el servicio de internet gratuito en cada escuela usándolo de manera racional y eficiente. Al crear esta comunidades se daría un giro a la educación se tendrían docentes comprometidos con su trabajo cuyo objetivo primordial seria lograr que los alumnos aprendan para la vida para la nueva sociedad que crece a pasos acelerados en las tics. Este trabajo no lo puede realizar únicamente los docentes sino más bien requiere de un trabajo colaborativo donde todos los actores involucrados participen, empezando desde nuestras autoridades gubernamentales, supervisores,  apoyos técnicos pedagógicos, docentes  y padres de familia pues la educación no únicamente es tarea del docente sino más bien es una responsabilidad compartida y a cada uno debe asumir lo que le corresponde. 
Recordemos que cualquier cambio requiere convergencia de intereses convocación de voluntades  nuevas formas de comprender y ordenar la realidad. Se requiere también, que las personas involucradas en el cambio empezando por nosotros los docentes quienes al ser gestores del conocimiento no debemos permanecer estáticos sino más bien en movimiento es decir en actualización constante y permanente poder cubrir lo que exige la sociedad y que el crecimiento de esta vaya de la mano la educación que se brinda en cada nivel.








sábado, 12 de abril de 2014

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GESTION DEL CONOCIMIENTO






ESTRATEGIA: ADECUACIONES CURRICULARES PARA ALUMNOS CON BARRERAS DE APRENDIZAJE
PROPOSITO
ACCIONES
IMPACTO POSIBLE
COMPETENCIAS PROFESIONALES QUE IMPLICA

LOGRAR UN EDUCACION INCLUSIVA EN UN GRUPO MULTIGRADO



-DISEÑAR SITUACIONES DE APRENDIZAJE INNOVADORAS Y RETADORAS

-EVALUACION FORMATIVA QUE INCLUYA REGISTRO EN LAS EVIDENCIAS DE LOS TRABAJOS REALIZADOS
-ESTABLECER COMUNICACIÓN CONSTANTE CON PADRES DE FAMILIA

-ELABORACION DEL DIRECTORIO DE LAS INSTANCIAS QUE PUEDAN APOYAR A LOS ALUMNOS CON BARRERAS DE APRENDIZAJE

-COMUNICACIÓN CONSTANTE CON EL PERSONAL DE ESPECIALIZADO EN LA ATENCION DE ALUMNOS CON BARRERAS DE APRENDIZAJE.

-TRABAJAR BAJO LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA EDUCACION PREESCOLAR

-EDUCACION INCLUSIVA DE CALIDAD PARA LOS ALUMNOS QUE LO NECESITAN.

-LOS ALUMNOS CON BARRERAS DE APRENDIZAJE LOGREN LAS COMPETENCIAS, APRENDIZAJES ESPERADOS Y ESTANDANDARES CURRICULARES.

-LOS ALUMNOS CON BARRERAS DE APRENDIZAJE SE INTEGREN EN LA SOCIEDAD Y SEAN ENTES ACTIVOS
-TRANFORMAR LA ESCUELA EFICAZ Y EFICIENTE DONDE EL ENTORNO SOCIAL VALORE  EL VALIOSO PAPEL QUE DESEMPENA EN EL LOGRO DE LOS APRENDIZAJES DE LOS ALUMNOS.

-DOMINIO DE PLANES Y PROGRAMAS DE LA EDUCACION

-ORGANIZAR Y EVALUAR  EL TRABAJO  EDUCATIVO PARA REALIZAR UN INTERVENCION DIDACTICA PERTINENTE.

-MANEJO Y USO DE LA HDT CUYOS PROPOSITOS SEAN UTILIZARLA COMO HERRAMIENTAS DE INVESTIGACION.


-ACTUALIZACION PROFESIONAL DOCENTE(CURSO Y DIPLOMADOS)

-DOCENTE REFLEXIVO Y ANALITICO DE SU INTERVENCION






* "La verdadera educación no sólo consiste en enseñar a pensar sino también en aprender a pensar sobre lo que se piensa y este momento reflexivo -el que con mayor nitidez marca nuestro salto evolutivo respecto a otras especies- exige constatar nuestra pertenencia a una comunidad de criaturas pensantes." Fernando Savater.


Los docentes tenemos la  gran misión de  atender las necesidades básicas de aprendizaje que los alumnos necesitan para vivir en sociedad, pero no solo eso además nos enfrentamos a una gran desventaja cuando dentro de nuestro grupo de alumnos encontramos algunos con barreras de aprendizaje quienes necesitan más de nosotros porque requieren adecuaciones curriculares para que avancen en el logro de competencias que marca el programa de estudio 2011 de preescolar y constatar que realmente se visualicen los logros que van alcanzando a través de la evaluación formativa.

Quienes son los alumnos con barreras de aprendizaje aquellos que presentan alguna discapacidad, a física, motriz, intelectual, mental  y/o sensorial (auditiva o visual), de naturaleza permanente o temporal, que limita su capacidad para ejercer una o más actividades de la vida diaria, y puede ser agravada por el entorno económico y social; son aquellos alumnos  que presentan un desempeño escolar significativamente distinto  en relación con sus compañeros de grupo, por lo que requiere que se incorporen a su proceso educativo, mayores y/o distintos recursos con el fin de lograr su participación y aprendizaje, y alcanzar así los propósitos educativos. Estos recursos pueden ser: profesionales (personal de educación especial, de otras instancias gubernamentales o particulares), materiales (mobiliario específico, prótesis, material didáctico), arquitectónicos (rampas, aumento de dimensión de puertas, baños adaptados), y curriculares (adecuaciones en la metodología, contenidos, propósitos y evaluación), también incluye a aquellos alumnos que presentan autismo o alguna discapacidad intelectual, motriz y visual.
Lograr una educación  inclusiva significa reducir al máximo la desigualdad del acceso a las oportunidades y evita los distintos tipos de discriminación a los que están expuestos niñas, niños y adolescentes independientemente de las situaciones que vivan.
Atender a los alumnos con barreras de aprendizaje implican grandes retos porque desde la formación inicial únicamente se tienen asignaturas que solo nos brindan un panorama general de las barreras de aprendizaje  por ende carecemos de una formación en la cual se nos apoye en esta gran tarea que es educar, solo nos preguntamos cómo debe ser mi intervención docente ante esta situación que estrategias didácticas tengo que desarrollar para atender a los alumnos que enfrenten esta situación. Ante estas necesidades de formación profesional la gran tarea es llevar a cabo diversas acciones nos permitan encauzar nuestro trabajo hacia nuestro objetivo principal brindar una educación de calidad dentro de estas acciones están: diseñar situaciones de aprendizaje innovadoras y retadoras, evaluación formativa que incluya registro en las evidencias de los trabajos realizados, establecer comunicación constante con padres de familia  elaboración del directorio de las instancias que puedan apoyar a los alumnos con barreras de aprendizaje y la comunicación constante con el personal  especializado en la atención de alumnos con barreras de aprendizaje de esta manera el gran impacto sería trabajar bajo los principios fundamentales que  nos marca la educación preescolar que los alumnos con barreras de aprendizaje logren las competencias, aprendizajes esperados y estándares curriculares, se integren en la sociedad y sean entes activos, lograr que la escuela sea eficaz y eficiente donde el entorno social valore  el logro de los aprendizajes de los alumnos.


Es un arduo trabajo docente el que debemos desarrollar y que nos implica poner en juego diversas competencias como: dominio de planes y programas de la educación preescolar, organizar y evaluar  el trabajo  educativo para realizar un intervención didáctica pertinente, manejo y uso de la HDT cuyos propósitos sean utilizarla como herramientas de investigación, actualización profesional docente (curso y diplomados) y sobre todo asumir el rol de un docente reflexivo y analítico de su intervención. Es decir implica ser un gestor del conocimiento activo que se interese por sus alumnos y por el proceso de enseñanza aprendizaje.

sábado, 5 de abril de 2014

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TEXTO EXPLICATIVO DEL ESQUEMA: EL CICLO DE LA PRODUCCION DEL CONOCIMIENTO Y SU VINCULO CON EL AMBITO EDUCATIVO




La sociedad del conocimientos exige día con día que los docentes seamos gestores del conocimiento, implica una actualización docente acorde a las necesidades que demanda la sociedad en la que estamos involucrados de alguna manera el no hacerlo trae repercusiones en el trabajo frente a grupo debido a que los esquemas neuronales necesitan una reestructuración con la finalidad de que sea acorde con la realidad y no se conviertan en conocimientos obsoletos.
Enfocándonos al ciclo de la producción del conocimiento este se debe generar en un  ambiente rico de experiencias, motivacional  donde se pongan en juego habilidades, conocimientos tácitos y explícitos; actitudes y  valores  los cuales se manifiestan en la manera de actuar de cada ser humano ante diversas situaciones de la vida cotidiana, para generar este ambiente el docente tiene la gran misión de ser el gestor del conocimiento capaz de manejar diversa información adaptarla al nivel o grado de sus alumnos, ser capaz de implementar diversas estrategias didácticas para que los alumnos pongan en juego el transfer es decir apliquen  lo aprendido en un contexto a otro contexto diferente, el docente es el actor principal le corresponde ser un generador del conocimientos. Por lo tanto primero es generar un ambiente motivacional donde el docente es el actor principal, el alumno observa, analiza, cuestiona reflexiona sobre su propio aprendizaje es decir almacena formando parte del segundo momento. Como parte final del ciclo de la gestión del conocimiento es aplicar lo aprendido en contextos diferentes es decir el transfer mismo que será cíclico pues en todo momento de la gestión del conocimiento este tendrá gran influencia y que al mismo tiempo nos llevara a innovar nuestra practica docente.





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HERRAMIENTAS DE LA GESTION DEL CONOCIMIENTO

UNESCO Y LAS SOCIEDADES DEL CONOCIMIENTO

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herramientas de la gestion del conocimientos

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 TEXTO EXPLICATIVO DEL ESQUEMA: EL CICLO DE LA PRODUCCION DEL CONOCIMIENTO Y SU VINCULO CON EL AMBITO EDUCATIVO



La sociedad del conocimientos exige día con día que los docentes seamos gestores del conocimiento, implica una actualización docente acorde a las necesidades que demanda la sociedad en la que estamos involucrados de alguna manera el no hacerlo trae repercusiones en el trabajo frente a grupo debido a que los esquemas neuronales necesitan una reestructuración con la finalidad de que sea acorde con la realidad y no se conviertan en conocimientos obsoletos.

Enfocándonos al ciclo de la producción del conocimiento este se debe generar en un  ambiente rico de experiencias, motivacional  donde se pongan en juego habilidades, conocimientos tácitos y explícitos; actitudes y  valores  los cuales se manifiestan en la manera de actuar de cada ser humano ante diversas situaciones de la vida cotidiana, para generar este ambiente el docente tiene la gran misión de ser el gestor del conocimiento capaz de manejar diversa información adaptarla al nivel o grado de sus alumnos, ser capaz de implementar diversas estrategias didácticas para que los alumnos pongan en juego el transfer es decir apliquen  lo aprendido en un contexto a otro contexto diferente, el docente es el actor principal le corresponde ser un generador del conocimientos. Por lo tanto primero es generar un ambiente motivacional donde el docente es el actor principal, el alumno observa, analiza, cuestiona reflexiona sobre su propio aprendizaje es decir almacena formando parte del segundo momento. Como parte final del ciclo de la gestión del conocimiento es aplicar lo aprendido en contextos diferentes es decir el transfer mismo que será cíclico pues en todo momento de la gestión del conocimiento este tendrá gran influencia y que al mismo tiempo nos llevara a innovar nuestra practica docente.